Shveytsariyada ishlab chiqarilgan bir xil soat aksessuarlari biznikiga o'xshamaydi. Germaniyada ishlatiladigan bir xil mashina yong'og'ining ta'siri biznikiga o'xshamaydi.
Mamlakatimdagi ma'lum bir kompaniya nemis ishlab chiqarish uskunalarini taqdim etdi, ammo sinov mahsulotlari baribir tegishli aniqlik standartlariga javob bera olmadi. Hayratda qolgan va tushunarsiz tarzda 20 yoshlardagi texnikni yuborgan nemis tomoni. U xitoylik texnikning cho'kkalab o'tirganini ko'rgach, uskunaning pastki qismidagi gayka uskunaning yon tomoniga tortilganida, u birdan jahli chiqdi va uskunani o'rnatish texnik talablarini buzganligi uchun qattiq tanqid qilindi.
Xitoy tomonida 60- yoshli nemis (texnik) va hurmatli qari texnik biroz noqulay. Umid qilamanki, nemis texnigi buni namoyish etadi. Nemis texnigi toza ish kiyimida, indamay, askardek yerda yotib, tanasini gorizontal qimirlatadi. Uskunaning pastki qismida bosh yong'oqning holatidan pastda joylashgan bo'lib, non ko'p va kam emas, maxsus kalit bilan uch yarim marta vidalanadi. Nemis texnikining maslahati bilan xitoylik xodimlar yong'oq va jihozning pastki qismida tegishli belgilarga ega ekanligini aniqladilar.
Nemislar faqat tekis yotish yong'oqning qurilmaning pastki qismiga parallel bo'lishini va kuchning teng bo'lishini ta'minlashi mumkinligini tushuntirdi. Uch yarim burilish - qattiq o'rnatish sinovlari orqali olingan standart natijalar. Faqat bu butun vintning qattiq yoki bo'shashmasligini ta'minlashi mumkin. Qo'shimcha kuchlanish tufayli qurilma komponentlarining sezilmaydigan engil deformatsiyasi yo'q. Shunga o'xshash o'rnatish muammolari tez-tez uchraydi. Misol uchun, bizning texnikimiz tishli mexanizmni o'rnatayotganda, agar uni o'rnatib bo'lmasa, uni bolg'acha bilan uradi, nemis texnigi esa uni silliq qog'oz va kichik fayl bilan to'liq mos kelguncha qayta ishlaydi.
Nemis texnik tomonidan o'rnatish va disk raskadrovkadan so'ng, uskuna mo''jizaviy tarzda o'zining kerakli ishlashini tikladi. Oxir-oqibat bizni hayratda qoldirgan narsa, bu nemis texnikining yaxshi ilmiy ma'lumotga ega emasligi va hatto kollej diplomiga ega emasligi edi. U oddiygina kasb-hunar maktabi bitiruvchilari oddiy bitiruvchilardan boshqa narsa emas edi. Uning fikricha, bularning barchasi juda oddiy, chunki u doimo shunday ta'lim va talablarni olgan.
Bu menga ingliz bolalar bog'chasining qofiyasini eslatadi: Lost a mix, lost a horseshoe; taqa yo‘qolgan, ot yo‘qolgan; otni yo‘qotdi, shohini yo‘qotdi; podshohni yo'qotdi, urushni yo'qotdi; urushda mag‘lub bo‘ldi, imperiyani yo‘qotdi.
1485-yilda Angliya qiroli Richard III Bosvort jangida shu tarzda asirga olindi va graf Richmond boshchiligidagi armiyaga yutqazdi va shu bilan butun Britaniyani boy berdi. Richard III qo‘lga tushish chog‘ida “tirnog‘, taqa mix, mening yurtim shu taqa mixda ag‘darilib ketadi” deb qichqirganda, bizda ham boshqacha afsus va og‘irlik bormi?
"Shakar" bormi yoki yo'qmi o'rtasidagi bu kichik farq sivilizatsiya darajasida katta bo'shliqqa olib kelishi mumkin. Xuddi shu soat aksessuarlari fabrikamızda va Shveytsariyadagi zavodda yig'iladi va sayohat vaqtining aniqligi bir xil emas; Mahsulot sifati bo‘yicha bir necha darajadagi farqlar mavjud bo‘lib, ishlab chiqarishda etuk texnologiyalar yetarlicha qo‘llanilmagan.
Yuqori malakali kadrlar yetishmovchiligi korxonalar hayoti bilan bog‘liqligini ta’kidlaganimizda, nima uchun o‘zimizning yuqori malakali ishchilarimiz yetishmayotgani haqida o‘ylamasak bo‘lmaydi. Maxsus tajribam tufayli ko‘plab mahalliy korxonalarda joyida tadqiqot olib borishga muvaffaq bo‘ldim. Agar baho beradigan bo'lsam, o'zimni juda xijolat va uyat his qilardim. Ko'pgina xitoyliklar uchun ularning mehnatga bo'lgan munosabati, ishlashi va muvaffaqiyati "ahmoqlik" dir, buni faqat sifatli bahonalar bilan izohlab bo'lmaydi va asosiy sabablarni o'rganish butun jamiyatimizdagi guruh mashg'ulotlarining "yo'q" sifati bilan bog'liq.
