Ilm-fan va texnologiyaning rivojlanishi bilan dastgoh ishchilari jamiyatda muhim rol o'ynaydigan yuqori malakali ishchilardir. Mavjud vaziyat shundaki, ko'plab zavodlar mashinistlarni jalb qila olmaydi yoki agar shunday bo'lsa, ular bir necha kun turishadi va keyin ketishadi. Bunday narsa ko'plab boshliqlarni bezovta qiladi.
Muharrir avvallari yirik kompaniyalarda ishlaydigan ba'zi mashinistlar haqida bilib oldi. Ba'zilar boshqalarga ishlov berishda yordam berishadi, ba'zilari esa o'zlarining kichik xo'jayinlari. Ustalardan biri oyiga 8000 maosh olishini aniqladi, bu nisbatan oddiy. Bu holatda, agar u ishlayotgan bo'lsa, kichik xo'jayin bilan ustaning maoshi, albatta, yuqoriroq.
Lekin zavodda ishlasangiz maosh nisbatan ancha past bo'ladi, deyishdi, lekin aniq miqdorni aytishmadi. Ular shunchaki taxminiy fikr bildirishdi. Oylik ish haqi har doim 5,000 boshida. Axir ular ham texnik xodimlar. Qurilish maydonchasida ishlash bilan solishtirganda, zavodda ishlash nisbatan oson bo'lishi kerak. Qolaversa, kollejni yangi bitirgan talaba uchun 5,{3}} yuanlik maosh bilan ish topish oson emas.
rasm
Mexanik ishlov berish korxonalariga mashinistlarni ishga olish qiyinligining sababi nima? Va nega uni saqlay olmaysiz?
Ko'pchilik zavod mexanikasi haqida ko'p narsa bilmasligi mumkin. Bu texnik ish va faqat sanoatdagi odamlar yaxshiroq bilishadi. Faqat mexanizatorlarning maoshiga qarasak, oylik maoshi 8,000 atrofida, bu hali ham yaxshi maosh. Endi 8 oylik ish topish oson emas,000, lekin maosh yomon bo'lmasa-da, ko'plab mexaniklar ishlashni davom ettirishni xohlamasligini aytishadi.
Avvalo, mashinistlarning asosiy holatini ko'rib chiqaylik. Ular texnik ishlar va maxsus operatorlar bo'lgani uchun ular yuqori darajadagi bilim va ko'nikmalarni talab qiladi, natijada nisbatan kam malakali ishchilar mavjud. Katta mashinist sifatida mashinistlar uchun zarur bo'lgan aql-idrok, mexanik chizmalar bo'yicha asosiy bilimlar, o'ta mos va sirt pürüzlülüğü, iplar, metall materiallar, metall bo'lmagan materiallar, tez-tez ishlatiladigan mexanik qismlar, sovuq ishlov berish, issiq ishlov berish, sirtni qayta ishlash, yig'ish, Elektrchilar, umumiy asboblar, umumiy ishlov berish uskunalari. Siz ushbu asosiy texnikani va bilimning boshqa jihatlarini o'zlashtirishingiz kerak. UG CNC dasturlash dasturi bilan birgalikda siz bemalol ishlashingiz mumkin. Shu bilan birga, sizda tegishli operatsion ko'nikmalar, asosiy o'rnatish va texnik xizmat ko'rsatish, ba'zi mexanik uskunalarni o'rnatish, disk raskadrovka va texnik xizmat ko'rsatish va boshqa operatsion ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak. Mexanik sifatida ishlashni boshlash nisbatan oson bo'lsa-da, juda kam odam bu borada chinakam tajribaga ega.
Ikkinchidan, mexanizatorlarning ishi murakkab va og'ir, maosh esa odatda past. Mexanik nosozliklar yuzaga kelganda, zavodga jalb qilingan mexaniklar texnik xizmat ko'rsatish ishchilari sifatida ishlatiladi. Bunday muammolar bo'lmasa, ular boshqa ishlarni bajarish uchun bir nechta ishlarni bajarishlari mumkin. Favqulodda ta'mirlash vaqtida ortiqcha ish qilish va tovarlarga shoshilish odatiy holdir va mexaniklarning ishi ma'lum xavflarga ega. Hozirgi kunda 90 va 00 yillarda tug'ilganlar iflos va charchagan ishlarni qilishni xohlamaydilar. Mashinist ish o‘rinlari kam bo‘lsa-da, yoshlar bu kasbni tanlashni istamaydi. Mexaniklarning bilimlari tezda yangilanadi va hatto tajribali mexaniklar ham xohlagan narsani qila olmaydi. Garchi faxriy mexaniklar asosiy mexanik printsiplarni yaxshi tushunsalar va umumiy mexanik uskunalar bilan tanish bo'lsalar ham. Biroq, yuqori texnologiyali mashinalar tez yangilanganligi sababli, eski mashinistlar UG mexanik dasturlash dasturiy ta'minotini boshqarish kabi yangi bilimlarni biroz yo'qotishadi. Yoshlar CNC UG dasturlash texnologiyasini o'rganmaydilar va eski mashinistlar yangi bilimlarni yangilashda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Natijada, zavod ehtiyojlarini qondira oladigan malakali mashinistlar tobora kamayib bormoqda, natijada mashinistlar uchun ishchi kuchi tanqisligi yuzaga keladi.
rasm
Eng muhimi, mexaniklar qiladigan ish iflos, charchagan, xavfli va ko'pincha jiddiy qabul qilinmaydi. Ba'zida qo'shimcha ishlayotganingizda sizni hech kim ko'rmaydi, lekin siz bo'sh bo'lganingizda ko'rasiz va siz buni aldash deb o'ylaysiz, shuning uchun xo'jayiningiz sizga boshqa vazifalarni topshiradi. Lekin, umuman olganda, mashinistlarning ishini tark etishining eng katta sababi, ularning daromadlari ularning harakatlariga mutanosib emasligi, ular katta bosim va xavf ostida. Menimcha, bu xodimlar o'z ishlarini tark etishining asosiy sababidir.
Men aytmoqchi bo'lgan oxirgi narsa, mashinistlar ajralmas ish turidir. Agar sizga bu martaba yoqsa, unga rioya qiling va texnologiyani haqiqatdan ham tushunadigan katta texnik va muhandislar bor (agar siz UG mexanik dizayni va UG CNC dasturlashni o'zlashtirsangiz) O'n minglab pul topadigan odamlar ko'p. Umid qilamanki, hamma birgalikda ishlay oladi va yaxshiroq va yaxshiroq hayot kechiradi. Faqat CNC emas, balki yangi texnologiyalarning rivojlanishi bilan ko'plab texnik kasblar aqlli ishlab chiqarishning o'sishi bilan kamayib bormoqda. Bunday holda, kasbni o'zgartirish nochor harakatdir, ammo unga yopishib olish oxirgi chora bo'lmasligi mumkin. Hozirgi jadal rivojlanish davrida eng yaxshi tanlov zamon taraqqiyotiga hamqadam bo'lishdir.
